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亚马逊在中国一直不温不火，不像其他电商那样打价格战，不疯狂地投广告，因此也没能获得京东、苏宁那样的快速增长。亚马逊中国秉承其全球战略，不作为一家商务公司而是一家科技公司的发展理念，仓储、物流所代表的供应链管理能力才是电商长期竞争力。2014年10月30日宣布，为迎接双十一的到来，亚马逊中国将主打国际品牌。从即日起，亚马逊美国、德国、西班牙、法国、和意大利开通直邮中国服务。此外，亚马逊“海外购”服务开始试运行。

休战从2018年12月1日开始，此前两国元首同意在90天内暂不采取进一步的关税或报复举措。去年12月，中国商务部表示，两国官员在通电话时，就贸易平衡和知识产权这些贸易争端中重要的分歧点进行了认真讨论。中国还表示已经恢复购买美国大豆，中国政府也宣布将从2019年1月1日起暂停对美国制造的汽车及汽车零部件征收额外关税。

这是否意味着用人单位就无法单方与孕期、产期、哺乳期女职工的解除劳动合同呢？当然不是。《劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。”

越开放，越实事求是，我们的度量衡也掌握得更清楚。又如，每个员工都可以自己建立自己的工作档案，多次复盘就是不断建模，这样他对自己的正确评价也建立起来了。3、绩效管理不能僵化教条，不能形式化。第一，考核的绝对化，就是僵化；考核的强制比例，会导致内部过度竞争、合作氛围淡化。

正式裁员将在下周进行，亚马逊中国员工仍然目前正常上班。面对界面新闻记者关于裁员的问询，两名亚马逊员工都不愿多谈，表示“没有听说过此事”。根据目前的消息，未来亚马逊在中国只保留亚马逊海外购（进口）、亚马逊全球开店（出口）、Kindle和亚马逊云计算业务。中国电商业务全部砍掉，这标志着这家在全球市场战无不胜的电商巨头在中国市场全线溃败。

截至发稿，界面新闻记者采访了近20家本土和国际电商品牌，多数人对这件事早有预料，他们甚至认为，“亚马逊苦苦支撑这么久已经不容易”、“其实早就不在亚马逊做了”。其中一名商家表示，亚马逊中国的失败是“循序渐进”，可预见到的。控制欲亚马逊曾带着巨大的光环与话题来到中国。